Jak szukać pracy na rynku niejawnym?

Doradca zawodowy radzi:

Jeśli chcesz szybko znaleźć zatrudnienie, szukaj na rynku niejawnym. Jest to na pewno trudniejsze niż podążanie schematyczną drogą gazeta – znajomi – internet. Wymaga przezwyciężenia własnych wad – z których prym wiodą lenistwo, nieśmiałość i nieumiejętność mówienia o sobie.

Kilka pytań – dla własnego dobra zapisz odpowiedzi w notesie, do którego często zaglądasz.

– Jakie umiejętności czy nawet talenty posiadasz?
– Co dzięki nim osiągnąłeś?
– Kto mógłby poszukiwać pracownika z takimi umiejętnościami?
– Jakich korzyści może mu dostarczyć zatrudnienie Ciebie?
– Jakie problemy pomożesz mu rozwiązać?
– Jaka branża Cię interesuje? A może konkretna firma?

Po poznaniu swoich mocnych stron ruszaj do dzieła!

• Poznaj firmy działające na Twoim terenie.
• W których z nich mogłabyś pracować?
• Dowiedz się o nich wszystkiego, czego zdołasz – także tego, czy mogliby być zainteresowani Twoimi umiejętnościami.
• Zapytaj o zatrudnienie we wszystkich interesujących firmach, które nie dają ogłoszeń o pracy. Czy myślisz, że jak się nie ogłaszają, to nie ma tam rotacji pracowników?
• Poznaj szefa i jemu sprzedaj swoje umiejętności.
• Poznaj pracowników – a ci doprowadzą Cię do osoby podejmującej decyzje o zatrudnieniu.
• Zadzwoń lub zapytaj osobiście w kadrach o wakaty.
• Zaproponuj rozwiązanie problemu ważnego dla firmy i prześlij je do najbardziej zainteresowanej tym osoby w firmie.
• Zaproponuj własny, ciekawy sposób pokazania Twojej przydatności dla firmy.

I napisz skuteczne, bo kierowane CV oraz list motywacyjny.

Studenci piszą prace magisterskie na temat dotyczący wybranej organizacji czy firmy. A co Ty wymyślisz?

Jak widać, ten sposób wymaga przygotowania, ale się opłaca. To właśnie działania niekonwencjonalne sprawiają, że odróżniasz się od innych kandydatów. Miłej zabawy!

Anna Sawczuk – Doradca Zawodowy / Kariery Warszawa

Reklamy