WYWIAD: Planowanie kariery już od gimnazjum? (mp4)

Wywiad w programie 4 Polskiego Radia, 25.05.2011

• Recepta na idealne cv
• Czy po studiach jest już za późno na planowanie kariery?
• Czy pracodawcy nie lubią za mądrych pracowników?
• Czy planować karierę ze szczegółami, czy lepiej postawić na spontaniczność?
• Czy dla pracodawcy ważne są nasze zainteresowania?
• Czy planować karierę zgodnie z naszymi zainteresowaniami?
• Czy warto iść na studia kierując się opiniami o przyszłych zarobkach?
• Jak odnaleźć swoje talenty?
• Jak szukać pracy swoich marzeń?
• Co się liczy przy szukaniu pracy?

Pokolenie bez etatu

Do pomyślenia…

Małgorzata Kolińska-Dąbrowska 08.02.2011 aktualizacja: 2011-02-03 15:41

Podnoszenie larum w stylu ‘brzydsze panny wyszły za mąż, a mnie, pięknej, nikt nie chce’ jest bezcelowe. Niczego nie wnosi, tylko potęguje frustrację – rozmowa z Anną Nowakowską, psycholożką, psychoterapeutką

Często słyszy o się o tym, ile to zarabiają młodzi ludzie jako menedżerowie czy ci po studiach politechnicznych.

Pomoc doradcy kariery. Znaleźć własną drogę zawodową

Jaki mam talent?

Często trudno jest odpowiedzieć na pytanie:

Do czego się najbardziej nadaję?

Nie jesteśmy nauczeni szukać w nas odmienności i tego, co nas wyróżnia.

Szkoła promuje raczej odtwórczość niż twórczość, na dodatek tępi działania zespołowe :-)

Szczególnie trudno jest się pogodzić z faktem, że

Kariera wg Abrahama Lincolna

Każdy winien być najemnym pracownikiem na początku swojej pracy,później pracować samodzielnie we własnej firmie, a następnie tak ją rozwinąć, aby móc zatrudniać innych ludzi, by pracowali dla niego. Abraham Lincoln

A Ty w którym miejscu swojej kariery jesteś?

Jakie umiejętności zawodowe cenią pracodawcy?

Kogo chcą zatrudniać pracodawcy?

Tak się składa, że są to tzw. UBO, czyli

UMIEJĘTNOŚCI BARDZO OPŁACALNE

I na dodatek transferowalne, czyli jak  nauczysz się je wykorzystywać w jednej pracy, to potem przydadzą Ci się gdzie indziej.

Dla pracodawców umiejętności czysto zawodowe są niewystarczające.

Dzieci na rozmowie kwalifikacyjnej

Co odpowiedzieć na pytanie, czy mam dzieci?

Zuzanna pyta:

Anno, jak może sobie poradzić młoda mama, która nie ma babci do opieki nad dzieckiem, ani opiekunki, której może zaufać.   Jak powinnam się ustawić? Jak rozmawiać? To prawda, że dzieci są moją największą słabością, ale to przecież nie znaczy, że  to już koniec mnie w sensie zawodowym.

Jak o dzieciach opowiedzieć pracodawcy?

Portfolio: I jak teraz z tego zrobić cv? (6)

Masz obszerną bazę informacji o Tobie – o części pewnie zapomniałeś, ale potomni będą Ci wdzięczni za spisanie ich w jednym miejscu.

Sama sobie też możesz pomóc w znalezieniu pracy: weź jakąkolwiek ofertę pracy i postaraj sobie wyobrazić, czego oczekują od kandydata na to stanowisko. Czytaj wymagania, czytaj między wierszami, korzystaj z własnych doświadczeń.

A teraz pomyśl: w czym Ty możesz im pomóc?

Czy masz zaplanowaną swoją karierę?

Jeśli chcesz coś zaplanować na ten rok – zaplanuj swoją karierę zawodową. Od teraz aż do… końca (przy czym ustalenie, gdzie jest ten koniec, zależy tylko i wyłącznie od Ciebie).

Zwykle kariera zawodowa kojarzy się nam ze stopniowym awansowaniem od pracownika aż do dyrektora czy prezesa. Jeśli Ci to odpowiada,

Planowanie kariery

Jak podjąć decyzję co dalej po studiach, nie mając konkretnego pomysłu na zawodowe życie – radzi doradca personalny, trener szkoleniowy i przedstawiciel firmy konsultingowej

Jak budować swoją karierę, mówią: doradca Joanna Czarnocka-Tworzyńska z firmy executive search Ray & Berndtson, Anna Sawczuk, trener firmy szkoleniowej Strategia Konsulting, i Wojciech Stankiewicz z McKinsey & Company, firmy zajmującej się konsultingiem gospodarczym.

Justyna Bielinowicz: Po co planować ścieżkę kariery? Czy rzeczywiście warto to robić?