6 błędów pierwszej pracy

Dane Głównego Urzędu Statystycznego osobom poszukującym zatrudnienia pozwalają optymistycznie patrzeć w przyszłość – bezrobocie w naszym kraju sukcesywnie maleje. W styczniu bez pracy było 13 proc. Polaków, w maju – 12,2 proc., by w wakacje zejść do 11,7 proc. Wciąż są jednak miejsca, gdzie bez zajęcia pozostaje co czwarta czy co trzecia osoba (to m.in. powiat lipnowski w woj. kujawsko-pomorskim, radomski w woj. mazowieckim czy braniewski w woj. warmińsko-mazurskim). I, niestety, wciąż przybywa bezrobotnych magistrów. Nic zatem dziwnego, że o pracę dbamy, zwłaszcza gdy jest to ta pierwsza. Bardzo często sprawdza się jednak zasada, że im bardziej czegoś chcemy, tym gorzej wychodzi…

Jakie błędy zdarzają się świeżo upieczonym pracownikom?

Skąd się biorą kłopoty w pracy?

Pewnie się zdziwisz, bo przeczytasz, że…sam/a je tworzysz.

Nie mówię tu o rzeczach, na które nie masz wpływu, tylko o Twoich reakcjach, kiedy Cię spotykają.

Dla mnie takie typowe błędy to:

Jak rozwiązujesz problemy?

Kim jesteś?

Osobą, która dokłada do powstania i rozrastania się problemu, czy też osobą, która przyczynia się do jego  rozwiązania?

Wszyscy ich znamy: Przychodzą do przełożonego i od progu mówią: Szefie, mam taki problem…

Jak zostać dyrektorem?

2011-07-28 (14:06) Źródło: wp.pl

Czy istnieje rodzaj wykształcenia, który predestynuje do bycia szefem firmy? Dlaczego jedni awansują, a innym się to nie udaje? Co wypada, a czego nie wypada robić?

Liczą się liczby

– Przy obsadzaniu najwyższych stanowisk liczy się skuteczność potwierdzona referencjami –

Coaching kariery a doradztwo zawodowe

Nowe drogi w doradztwie zawodowym: coaching kariery

Joanna Sztobryn-Giercuszkiewicz*  2009-02-11, ostatnia aktualizacja 2009-02-12 15:01

Od pewnego czasu obserwujemy poważne zmiany na rynku pracy – rynek pracodawcy przeobraża się coraz bardziej w rynek pracownika

(…) Coraz częściej doradca ma do czynienia z osobami aktywnymi zawodowo, wyspecjalizowanymi, dość dobrze zorientowanymi na rynku pracy, poszukującymi informacji czy porady jak zarządzać swoją karierą zawodową. Są to klienci bardziej wymagający, którym oferować trzeba inny wachlarz rozwiązań, a to stawia przed doradcami nowe wyzwania i “podnosi poprzeczkę”.

Doradca zawodowy musi się bowiem w tych przypadkach wcielić raczej w rolę coacha kariery i …

5 sprawdzonych patentów na wyższe zarobki

za: www.praca.wp.pl

Od dawna wiadomo, że posiadana wiedza merytoryczna tylko w niewielkim procencie pomaga przy awansach. Dużo bardziej liczą się umiejętności komunikacyjne i społeczne. Nie ma w tym nic dziwnego:lubimy ludzi, którzy dają się lubić, są do nas podobni i dobrze się z nimi współpracuje.

Wiedza i umiejętności techniczne są pożadane. A jakie inne umiejętności zawodowe cenią pracodawcy?

Te najtrudniejsze do nauczenia :-)

Pewność Siebie Na Rozmowie Kwalifikacyjnej

Jak pokazać pewność siebie ?

Kiedy z kimś rozmawiasz, chcesz go przekonać do swoich racji, Pewność Siebie to kluczowa sprawa.

Pewność Siebie to taki stan, kiedy czujesz, że sobie poradzisz w każdej sytuacji, bez względu na to, jak by nie była. Po prostu wierzysz w siebie, swoje możliwości. Wiesz, ile jesteś wart, cenisz siebie i niełatwo zrujnować Twoje dobrego samopoczucie.

A dobre samopoczucie i Spokojna Pewność Siebie, taka wynikająca z najgłębszego przekonania, że wiele możesz zdziałać, jest wiele warta.

Dość dobrze widać, że osoby, które są Pewne Siebie, wygrywają na

Chcesz się podobać – patrz w oczy!

Ula pisze:

Rozmawiając z kimś nie umiem przez dłuższy czas patrzeć mu w oczy, co może świadczyć o braku szczerości z mojej strony  czy wręcz lekceważeniu mojego rozmówcy czy grupy osób do których mam coś powiedzieć.

W sytuacjach normalnych trzeba patrzeć w oczy przeciętnie przez 50% czasu rozmowy (np. w kontaktach w pracy, biznesie, ale i ze znajomymi), więc “ciągle” nie musisz na nikogo patrzeć, to nawet jest krępujące. Zwykle więcej patrzą sobie w oczy tylko zakochani :-)

Patrzysz na rozmówcę tylko wtedy, gdy:

Dlaczego jestem idealnym kandydatem na to stanowisko?

Co  odpowiadasz na pytanie: Proszę powiedzieć coś o sobie?

albo

• Proszę powiedzieć, dlaczego mamy przyjąć właśnie Pana?

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest proste, jeśli się wie, na co zwrócić uwagę.

Jeśli przed rozmową dręczą Cię pytania:

Pomoc doradcy kariery. Co i jak poćwiczyć przed rozmową kwalifikacyjną?

Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej

Najgorzej wypadają absolwenci. Są zwykle osobami bez żadnej praktyki, z głową nabitą teorią i tę teorię chcą “sprzedać” na rozmowie kwalifikacyjnej. WYJĄTEK: ci, którzy działali w organizacjach, byli odpowiedzialni za projekty, mają za sobą staże lub wolontariaty.

Lepsze są osoby, które już pracowały – mimo że zaczynają z dużego poziomu ogólności, zwykle są w stanie opowiedzieć o swoich doświadczeniach i umiejętnościach.

A najlepsi są specjaliści,

Szef ciągle mówi że mnie zwolni

Mówić może. Ale co naprawdę zrobi?

Warto się zastanowić, dlaczego tak mówi.

1. Nie ceni Twojej pracy i   uważa, że nic nie robisz albo źle robisz to, co do ciebie należy,

2. Źle mu się z Toba pracuje i widzi, że się nie starasz, albo że nie nadążasz,

Dlaczego ciągle mnie zwalniają?

SIŁOWNIA INTELEKTUALNA

Prowadząc konsultacje dla osób szukających pracy usłyszałam kiedyś pytanie:

“Proszę mi powiedzieć, co mam zrobić, aby nie zwolnili mnie po paru miesiącach?”

Kobieta mająca taki dylemat nie miała żadnego problemu ze znalezieniem pracy (w ciągu 5 lat była zmuszona szukać pracy 8 razy), ale z jej utrzymaniem. Zadawała sobie pytanie: “Co ze mną jest nie tak, że ciągle mnie zwalniają?”