Kogo chcą zatrudniać pracodawcy?
Tak się składa, że są to tzw. UBO, czyli
UMIEJĘTNOŚCI BARDZO OPŁACALNE
I na dodatek transferowalne, czyli jak nauczysz się je wykorzystywać w jednej pracy, to potem przydadzą Ci się gdzie indziej.
Dla pracodawców umiejętności czysto zawodowe są niewystarczające. Badania pokazują, że często bardziej cenią tzw. umiejętności miękkie. Chodzi o to, by pracownicy byli zaangażowani w pracę, wykazywali się inicjatywą, byli samodzielni, potrafili się sprawnie komunikować i pracować w zespole.
Pracodawcy często narzekają, że zarówno absolwentom szkół, jak i pracownikom absolwentom szkół brakuje właśnie tych miękkich umiejętności. A są to:
- Sprzedaż
- Obsługa klienta
- Zarządzanie zespołem
- Prowadzenie projektu
- Rozwiązywanie problemów
- Komunikatywność w mowie i w piśmie
Tych umiejętności można nauczyć się tylko “w boju” a nie dzięki siedzeniu w ławce w szkole…
- Jakie umiejętności są JUŻ Twoją mocną stroną?
- Co możesz TERAZ zrobić, by te umiejętności rozwinąć?
Gwarantuję, że przydadzą Ci się one przez całe życie – zawodowe i osobiste.
Zacznij wykorzystywać siłę swoich umiejętności: napisz Efektywne, Bo Kierowane CV i List Motywacyjny PełenKorzyści.
A pisze się je inaczej, niż robią to wszyscy!
